Für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter nicht nur fordern, sondern auch fördern.
Bilde deine Mitarbeiter zu
HubSpot Experten
aus und der Staat zahlt
Bis zu 100% Kostenübernahme durch die Agentur für Arbeit + Lohnkostenzuschuss!
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- 10 Jahre HubSpot-Agentur-Erfahrung: Erhalte Zugriff auf Best Practices aus über 200 Projekten und wende die besten davon direkt in deinem Unternehmen an.
- Live-Support vom ScalingHub Team: Du arbeitest mit erfahrenen Projektmanagern, mit jahrelanger Expertise. Know-how, für das andere Unternehmen fünfstellig bezahlen.
- Teilzeit & 100% online: Das gelernte Wissen wird sofort im Unternehmen angewandt, ohne auf den Mitarbeiter im Tagesgeschäft zu verzichten.
Über 200 Kunden vertrauen ScalingHub
Ihr lasst 90 % eures HubSpot-Potenzials liegen.
Dein Team öffnet HubSpot jeden Tag – nutzt aber gerade mal 10% davon. Ständig neue Features, KI hier, Automatisierung da – das macht das Chaos nicht kleiner. Sich selbst einarbeiten kostet Zeit, ist Trial & Error – und am Ende weißt du nicht, ob das, was du gebaut hast, wirklich hält. Externe Dienstleister sind teuer und machen auf Dauer abhängig – das Know-how bleibt bei der Agentur, nicht bei dir. Das Ergebnis: Dein CRM läuft auf Sparflamme.
HubSpot könnte eine Maschine sein – du nutzt es wie ein Notizbuch.
Was dein Mitarbeiter in 6 Monaten lernt
CRM-Grundlagen & Systemverständnis
Was ein CRM ist, wie es Unternehmen strukturiert und welche Rolle es im Wachstum spielt
HubSpot in der Praxis
HubSpot Portal-Setup, Pipelines, Eigenschaften, Teamarbeit und Rollenmanagement
Marketing mit CRM
Kampagnen, Lifecycle-Logik, Lead-Management und Marketing-Automation
Vertrieb, Service & Reporting
Sales-Prozesse, Kundenservice und Dashboards für datenbasierte Entscheidungen
No-Code / Low-Code & Systemintegration
Make, Zapier, n8n, APIs und Webhooks zur Verbindung der gesamten Tool-Landschaft
KI im Business & Automatisierungs-Agenten
Eigene KI-Agenten bauen, die Aufgaben in Vertrieb, Marketing und Operations übernehmen
Vibecoding & skalierte Outbound-Strategien
Mit KI eigene interne Tools entwickeln und Outbound-Akquise systematisch skalieren
Best Practices der Implementierung
Wie CRM, No-Code und KI in mittelständischen Strukturen sauber eingeführt und nachhaltig betrieben werden
Tool-Ausschnitt
Das sind die Tools, die wir in der Weiterbildung abdecken.
Was dein Mitarbeiter danach kann — und was das für dein Unternehmen bedeutet
Prozessoptimierung & Ausrichtung
Ein Vertriebsteam, das einem klaren System folgt und mit demselben Personaleinsatz spürbar mehr Umsatz produziert.
- Eine Pipeline in HubSpot aufbauen, die exakt auf dein Angebot und deinen Vertriebsprozess zugeschnitten ist.
- Ein Follow-Up-System aufsetzen, das jedem Vertriebler genau zum richtigen Zeitpunkt zeigt, welcher Deal als Nächstes dran ist.
- Bestandskunden so strukturieren, dass deine Vertriebler zum perfekten Zeitpunkt zurück ins Gespräch kommen und dein Customer Lifetime Value steigt.
- Den kompletten Umsatzzyklus von der Leadgenerierung bis zur Verlängerung optimieren, damit du an jeder Stelle mehr aus dem herausholst, was du schon hast.
- Administrative Aufgaben aus dem Vertrieb übernehmen, damit deine Vertriebler ihre Zeit in qualifizierte Kundengespräche statt in Datenpflege stecken.
Daten & Reporting
Du triffst als Geschäftsführer fundierte Entscheidungen auf Basis echter Kennzahlen — statt auf Bauchgefühl.
- Daten aus ERP, Excel oder einem alten CRM sauber nach HubSpot migrieren, ohne dass Dubletten, Datenchaos oder verlorene Historie entstehen.
- Kundendaten kontinuierlich pflegen, aktualisieren und analysieren, sodass dein Team auf einer verlässlichen Datenbasis arbeitet.
- Dashboards aufbauen, die deine echten Vertriebs-KPIs sichtbar machen — Schlagzahl, Anrufergebnisse, gebuchte Termine, abgeschlossene Deals.
- Die Performance jedes einzelnen Vertrieblers messbar und vergleichbar machen, damit du erkennst, wer wirklich liefert.
- Prognosen zu Nachfrage und Umsatzentwicklung erstellen, die den gesamten Customer Lifecycle abbilden.
Technologie & Tools
Mehrere Stunden pro Woche pro Mitarbeiter, die heute in manueller Klickarbeit verloren gehen, werden frei.
- HubSpot als zentrale Quelle der Wahrheit aufsetzen, an die alle anderen Tools deiner Landschaft sauber angebunden sind.
- Mit Make, Zapier und n8n dein CRM mit Buchhaltung, Projektmanagement und E-Mail-Marketing verbinden — kein Mitarbeiter überträgt mehr Daten manuell.
- Bei jedem gewonnenen Deal automatisch ein neues Projekt mit allen relevanten Infos anlegen, damit dein Fulfillment-Team sofort starten kann.
- E-Mail-Marketing so an HubSpot koppeln, dass deine Mails genau dann an die richtigen Leads rausgehen, wenn der Zeitpunkt stimmt.
- Repetitive Aufgaben wie Rechnungserstellung, Deal-Anlage und Follow-Up komplett automatisieren — 24/7, fehlerfrei.
KI-Agenten & eigene Tools
Der Bereich, in dem die meisten Mittelständler heute noch nichts machen — und genau dort entsteht euer Vorsprung.
- KI-Agenten für die Lead-Qualifizierung entwickeln, sodass dein Vertrieb nur noch mit echten Kaufinteressenten spricht.
- Interne Apps und Tools mit Vibe Coding entwickeln — zum Beispiel einen interaktiven Provisions-Tracker, ohne Entwicklungsprojekt.
- Kunden-Dashboards bauen, in denen deine Kunden ihren Projektstatus live verfolgen — keine manuelle Statusanfrage mehr.
- Outbound-Akquise mit personalisierter KI skalieren, sodass du deutlich mehr Umsatz machst, ohne neue Vertriebler einzustellen.
Kundenstimmen
Das sagen Unternehmen, die mit uns arbeiten
“Das Team arbeitet äußerst strukturiert und effizient, sodass ich von Anfang an das Gefühl hatte, in guten Händen zu sein. Besonders beeindruckt hat mich die individuelle Betreuung und die klaren, umsetzbaren Strategien. Innerhalb kurzer Zeit konnte ich messbare Fortschritte sehen.”
Ludwig Bauer
Halleluja Sauna
“Es wurde nicht einfach nur umgesetzt, sondern alles nachvollziehbar erklärt. So haben wir ein viel besseres Verständnis für HubSpot entwickelt und können heute viele Dinge selbstständig weiterführen. Lösungen wurden sinnvoll aufgebaut, sodass sie langfristig funktionieren und uns im Alltag wirklich entlasten.”
Alen & Team
Mission Starkes Handwerk
“Die Einrichtung unseres CRM-Systems war ein voller Erfolg. Besonders hervorzuheben ist die Fähigkeit, komplexe Prozesse verständlich zu erklären und praxisnah umzusetzen. Dank der maßgeschneiderten Lösungen konnten wir unsere Vertriebs- und Kundenprozesse deutlich verbessern.”
Samuel Kabitzky
Tax Innovator GmbH
“Jetzt ist meine Datenbank top organisiert und wir wissen genau, wen wir wie anrufen und im Deal weiterschieben. Niemand, der einfach nur HubSpot-Nutzer ist, kann so tief im Thema sein wie das Team von ScalingHub.”
Thomas Witt
Geschäftsführer
“Die Mannschaft von ScalingHub macht einen sehr guten Job! Wir konnten unsere Sales Pipeline komplett neu überarbeiten und haben dadurch ein viel besseres Tracking und eine deutlich bessere Leadverwertung.”
BlackWood GmbH
Geschäftsführung
“Wirklich eine große Hilfe — wie ein externer CIO. Das Team zeigte eine bemerkenswerte Expertise und ein tiefes Verständnis für unsere Bedürfnisse. Die maßgeschneiderten Lösungen gingen weit über Standardlösungen hinaus.”
Andreas Rinnhofer
Geschäftsführer
Was ScalingHub anders macht.
Andere Anbieter
Keine echte Praxiserfahrung
Kurse werden auf Profitabilität des Anbieters ausgerichtet, nicht auf den Nutzen der Teilnehmenden. Generische Inhalte, die in keinem echten Kundenprojekt entstanden sind.
Bürokratie bleibt am Interessenten hängen
Viele Anbieter lassen Unternehmen mit dem Antragswesen allein. Die bürokratische Hürde überfordert – und am Ende wird der Antrag nie gestellt.
Wochen bis zur Antragstellung
Selbst wenn Anbieter unterstützen, dauert es oft Wochen, bis alle Unterlagen zusammen sind. Fördertöpfe sind limitiert – je länger es dauert, desto höher das Risiko einer Ablehnung.
Masse statt Qualität
Viele Anbieter nehmen sich nicht die Zeit, Interessenten sauber zu prüfen und passende Profile zu matchen. Das Ergebnis: Bildungsgutscheine werden abgelehnt, die im Vorfeld hätten vermieden werden können.
Unseriöse Geschäftsmodelle
Manche Anbieter verlangen Geld für die Beratung vorab oder wollen anteilig vom Lohnkostenzuschuss profitieren, wenn es zur Zusage kommt.
ScalingHub
Praxiserfahrung aus aktivem Agenturgeschäft
Unsere Inhalte kommen nicht aus Lehrbüchern, sondern aus knapp 10 Jahren CRM-Arbeit mit echten Kunden. Wir haben die Weiterbildung auf die Themen zugeschnitten, die die höchste Kompetenz vermitteln und den größten Impact im Unternehmen bringen.
Full Service vom Antrag bis zur Zusage
Wir lassen euch nicht allein mit der Bürokratie. Von der ersten Anfrage über die Antragstellung bis zur finalen Zusage der Agentur für Arbeit – wir begleiten den gesamten Prozess.
Schnelle Antragstellung innerhalb von 24 Stunden
Je schneller der Antrag steht, desto schneller der Start. Wir bearbeiten alle Anfragen zügig und fachgerecht – keine wochenlangen Warteschleifen.
Hohe Bewilligungsquote von über 94 %
Wir prüfen vorab präzise, welche Kriterien für einen positiven Bescheid entscheidend sind, und können die Erfolgsaussichten realistisch einschätzen, bevor der Antrag gestellt wird.
Kein generischer Kurs, sondern echte Kompetenz
Präzise ausgerichtete Inhalte, die sowohl dem Mitarbeiter als auch dem Unternehmen messbaren Mehrwert bringen.
Keine versteckten Kosten oder Gebühren
Beratung, Betreuung während des Antrags und im Anschluss – alles kostenfrei, alles Teil unseres Services.
So läuft es ab
In 4 Schritten zur Förderzusage
01
Förderfähigkeit prüfen
- Wir prüfen dein Unternehmen & deinen Mitarbeiter
02
Antrag stellen
- Du lieferst die nötigen Unterlagen
- Wir unterstützen dich im gesamten Prozess
- Kein Papierkram auf deiner Seite
03
Bundesagentur prüft
- Bearbeitungszeit: 4–6 Wochen
- Bewilligungsquote: über 94 %
04
Förderzusage
- Schriftliche Bestätigung der Agentur für Arbeit
- 6 Monate Weiterbildung, remote & flexibel
Warum kostet dich das gar nichts?
Seit 2019 gibt es in Deutschland das Qualifizierungschancengesetz. Es erlaubt Unternehmen, Weiterbildungen ihrer Mitarbeitenden vollständig über die Bundesagentur für Arbeit fördern zu lassen. Dabei muss der Job des Mitarbeiters nicht in Gefahr sein. Die Förderung steht jedem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten offen, unabhängig von Branche oder Qualifikationsniveau.
Der Staat übernimmt die Lehrgangskosten vollständig und erstattet zusätzlich je nach Unternehmensgröße bis zu 75 Prozent des Gehalts während der Weiterbildungszeit. Die gesetzliche Grundlage dafür ist § 82 SGB III.
Voraussetzung ist, dass das Weiterbildungsprogramm AZAV-akkreditiert ist. Das ScalingHub-Programm erfüllt genau diese Voraussetzung. Es ist zertifiziert über die Akademie des deutschen Mittelstandes und offiziell anerkannt nach §§ 176 ff. SGB III. Die Beantragung läuft daher vollständig über die regulären Kanäle der Bundesagentur für Arbeit, ohne Sonderwege und ohne Ausnahmen.
FAQ
Häufige Fragen.
In 2 Minuten siehst du, ob der Staat deine Weiterbildung finanziert.
Andere Unternehmen zahlen fünfstellig für dieses Wissen.